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Les ressources humaines au sein du Groupe Amaury

« Travailler dans le groupe Amaury, c’est s’engager dans un groupe pionnier animé par la passion du sport et de l’information dans l’exigence de l’indépendance. C’est aussi s’engager dans un groupe qui innove, qui s’adapte constamment afin de maintenir un positionnement de premier ordre sur ses marchés et qui développe ses expertises en France et à l’international. Enfin, c’est s’engager dans un groupe multiple par la diversité de ses talents et de ses activités.
Le groupe Amaury met en œuvre une politique de Ressources Humaines qui vise à accompagner les collaborateurs dans la construction et l’enrichissement de leur parcours professionnel. Ainsi, les axes majeurs de notre politique de Ressources Humaines, sont :

  • le développement et le renforcement des compétences de nos collaborateurs
  • et l’adaptation de nos organisations afin de renforcer nos expertises métier et la valeur ajoutée des équipes.

Pour ce faire, nous nous appliquons à mettre en adéquation les besoins en compétences de l’entreprise et les aspirations personnelles de nos collaborateurs et à rendre chaque collaborateur, acteur de son parcours professionnel.
Nous sommes ainsi convaincus que la réussite de chaque collaborateur participe à la réussite collective du Groupe. »

Alexandra Braud
DRH du Pôle Médias
(Groupe L’Equipe, Amaury Média, Amaury Services, Groupe Simgam)

Alice de Roffignac
DRH Amaury Sport Organisation

Pour nous rejoindre, veuillez adresser votre candidature :
L’Equipe : recrutement@amaury.com
ASO : recrutement@aso.fr